Acerca del la reforma a las pensiones y jubilaciones.
El gremio de trabajadores universitarios, atraviesa actualmente, por un serie de inconsistencias
y perjuicios, que laceran fuertemente sus derechos laborales. La actual política del gobierno calderonista en esta materia, se torna ineficiente y encamina los proyectos sociales a ser parte de la estrategia política elaborada desde su campaña. Es por eso, que no sorprende las decisiones como el recorte al gasto en la educación superior y el acaparamiento de la atención en materia de seguridad, para lo cual si se destinan recursos con el fin de atender al capital privado.
Es en un clima de incertidumbre, como se gestan proyectos parcialistas y engañosos por parte de los altos mandos de la universidad y los miembros del gobierno, satisfaciendo así, la relación del protector-protegido, necesaria para la conservación y continuidad de su poder.
La situación laboral, que a nivel nacional se presenta, es verdaderamente crítica, los derechos de los trabajadores se ven mermados ante la dinámica capitalista de explotación y en un régimen preocupado los privilegios de los inversionistas, existe una pluralidad de legitimación de estos proyectos. Varias universidades (entre ellas la máxima casa de estudios del país) se han vista mermadas en los recursos disponibles para desempeñar sus actividades y poder ofrecer una educación regular, es por eso que las inconformidades y propuestas no se hacen esperar. La propuesta que recientemente elaboró la rectoría de la UAP, apunta en contra de los beneficios de la planta académica y no académica de esta institución, se trata del las reformas al régimen de pensiones y jubilaciones, de manera concreta, a prolongar gradualmente, el periodo de jubilación de 25 a 35 años.
Los males son a largo plazo y las propuestas carecen de cobertura y participación democrática por parte de los afectados, por lo tanto, una decisión que se basa en consultas sin sustancia que únicamente, legitiman esas decisiones, deja ver muy claro, el tipo de régimen e intereses que se persiguen en nuestra institución. El argumento que se maneja es el mismo de siempre: la falta de recursos y sobre todo, la falta de compromiso del ejecutivo federal, con la clase trabajadora, en este caso a los docentes y no académicos no sólo de esta universidad, si no de otras más.
Las acciones por parte de los agraviados son totalmente normales, la nueva imposición de políticas que ponen en retroceso al desarrollo no sólo de la universidad, si no también la cuestión democrática, acentúa el cuestionamiento de la existencia de un modelo neoliberal acompañado por las artimañas y el doble discurso de la derecha mexicana, ante esto, es pertinente la convocatoria para la participación consciente y hacer frente a la represión de cualquier índole que las “autoridades” quieran tomar.
Claro está que el aspecto democrático, vive sólo en el discurso de quienes mantienen el poder para su conveniencia y la de sus aliados. Una prueba muy clara, es precisamente este tema, ¿cómo pueden tomarse decisiones a partir de consultas insustanciales, hechas a la “Express” y negociadas por los intermediarios corruptos? El objetivo es claro, una imposición matizada, falsamente legitimada, como en el caso de la aplicación del Modelo Minerva, que dicho sea de paso, va por el camino de la privatización y es inherente al carácter del las reformas al régimen de pensiones y jubilaciones.
Entramos desde arriba en una nueva etapa, en la que algunos de los postulados de la constitución se salen de control, otros son reformados y otros más olvidados. La reforma laboral es en general, los derechos trabajadores, se han visto lacerados, comenzando primero por la indiferencia gubernamental por la creación de empleos dignos, pasando por la precarización de los salarios y culminando en el detrimento de la calidad de vida de millones de mexicanos. Las condiciones laborales de hoy son el resultado de políticas ineficientes, de la violación de los derechos constitucionales y de la defensa de la cúpula empresarial que acapara la mayor parte del ingreso en nuestro país y acentúa la desigualdad social. Las condiciones a las que se hace alusión son: el derecho a huelga, el contrato colectivo, las prestaciones, la seguridad social, etc. necesarias para el fomento de la “paz social” que no existe.
Es así como se desenvuelven los privilegios de unos cuantos a costos de las mayorías. La pregunta siguiente es ¿qué pasa con los directivos de la misma universidad? ¿Son afectados de la misma manera? La respuesta es obvia incluso ahí se presenta la desigualdad y el juego de intereses. Si ponemos atención específicamente en el caso de los profesores, encontraremos que de fondo que los estudiantes también resultamos afectados, y que ante una situación así, es pertinente fijar posturas que permitan la defensa conciente de los derechos y además propagar la cultura de la no “imposición”, ya que la puesta en marcha de estas reformas, se ha apoyado en la abundancia de la corrupción a través de los dirigentes charros, que se dicen a favor de los trabajadores, pero ignoran las consecuencias de sus decisiones.
Es en un clima de incertidumbre, como se gestan proyectos parcialistas y engañosos por parte de los altos mandos de la universidad y los miembros del gobierno, satisfaciendo así, la relación del protector-protegido, necesaria para la conservación y continuidad de su poder.
La situación laboral, que a nivel nacional se presenta, es verdaderamente crítica, los derechos de los trabajadores se ven mermados ante la dinámica capitalista de explotación y en un régimen preocupado los privilegios de los inversionistas, existe una pluralidad de legitimación de estos proyectos. Varias universidades (entre ellas la máxima casa de estudios del país) se han vista mermadas en los recursos disponibles para desempeñar sus actividades y poder ofrecer una educación regular, es por eso que las inconformidades y propuestas no se hacen esperar. La propuesta que recientemente elaboró la rectoría de la UAP, apunta en contra de los beneficios de la planta académica y no académica de esta institución, se trata del las reformas al régimen de pensiones y jubilaciones, de manera concreta, a prolongar gradualmente, el periodo de jubilación de 25 a 35 años.
Los males son a largo plazo y las propuestas carecen de cobertura y participación democrática por parte de los afectados, por lo tanto, una decisión que se basa en consultas sin sustancia que únicamente, legitiman esas decisiones, deja ver muy claro, el tipo de régimen e intereses que se persiguen en nuestra institución. El argumento que se maneja es el mismo de siempre: la falta de recursos y sobre todo, la falta de compromiso del ejecutivo federal, con la clase trabajadora, en este caso a los docentes y no académicos no sólo de esta universidad, si no de otras más.
Las acciones por parte de los agraviados son totalmente normales, la nueva imposición de políticas que ponen en retroceso al desarrollo no sólo de la universidad, si no también la cuestión democrática, acentúa el cuestionamiento de la existencia de un modelo neoliberal acompañado por las artimañas y el doble discurso de la derecha mexicana, ante esto, es pertinente la convocatoria para la participación consciente y hacer frente a la represión de cualquier índole que las “autoridades” quieran tomar.
Claro está que el aspecto democrático, vive sólo en el discurso de quienes mantienen el poder para su conveniencia y la de sus aliados. Una prueba muy clara, es precisamente este tema, ¿cómo pueden tomarse decisiones a partir de consultas insustanciales, hechas a la “Express” y negociadas por los intermediarios corruptos? El objetivo es claro, una imposición matizada, falsamente legitimada, como en el caso de la aplicación del Modelo Minerva, que dicho sea de paso, va por el camino de la privatización y es inherente al carácter del las reformas al régimen de pensiones y jubilaciones.
Entramos desde arriba en una nueva etapa, en la que algunos de los postulados de la constitución se salen de control, otros son reformados y otros más olvidados. La reforma laboral es en general, los derechos trabajadores, se han visto lacerados, comenzando primero por la indiferencia gubernamental por la creación de empleos dignos, pasando por la precarización de los salarios y culminando en el detrimento de la calidad de vida de millones de mexicanos. Las condiciones laborales de hoy son el resultado de políticas ineficientes, de la violación de los derechos constitucionales y de la defensa de la cúpula empresarial que acapara la mayor parte del ingreso en nuestro país y acentúa la desigualdad social. Las condiciones a las que se hace alusión son: el derecho a huelga, el contrato colectivo, las prestaciones, la seguridad social, etc. necesarias para el fomento de la “paz social” que no existe.
Es así como se desenvuelven los privilegios de unos cuantos a costos de las mayorías. La pregunta siguiente es ¿qué pasa con los directivos de la misma universidad? ¿Son afectados de la misma manera? La respuesta es obvia incluso ahí se presenta la desigualdad y el juego de intereses. Si ponemos atención específicamente en el caso de los profesores, encontraremos que de fondo que los estudiantes también resultamos afectados, y que ante una situación así, es pertinente fijar posturas que permitan la defensa conciente de los derechos y además propagar la cultura de la no “imposición”, ya que la puesta en marcha de estas reformas, se ha apoyado en la abundancia de la corrupción a través de los dirigentes charros, que se dicen a favor de los trabajadores, pero ignoran las consecuencias de sus decisiones.
1 comentario:
Es un tema muy importante , pero sobre todo de mucha consciencia, aunque algunos se sientan tan burgueses y piensen que estos problemas sociales solo les conciernen a unos cuantos, mala noticia, todos somos parte de esta sociedad capitalista, y ni modo, todos sufrimos las consecuencias, y lo menciono, porque la actitud de algunos profesores y alumnos, al tomar este problema que se ha presentado en la universidad y que es producto de la política neoliberal de nuestro presidente espurio, y vemos que en el pasado panel, en donde asistieron el secretario y el exsecretario de la SUNTUAP, y en donde no asistieron muchos estudiantes, y profesores tampoco,¿De que se trata? de que nos hagamos tontos con lo que está pasando, de que nos dejemos, de que sigamos mostrando una actitud de apatía que en el fondo puede ser reaccionaria, por cuidar nuestros intereses y no llegar a comprometernos, el ser tan individualistas cuando en realidad la esencia del hombre es que es un ser social, ubiquémonos en la realidad, y luchemos por esas injusticias, no podemos seguir con esa apatía, e individualismo, que va a pasar con el nivel de vida de los mexicanos, la situación en México es nefasta, los salarios están por los suelos, la falta de empleos, la inflación, y aunado a ello que se atrevan a aumentar el número de años para la jubilación, y que eliminen las pensiones, y para que no digamos que son tan mala onda, ahora es un fondo para el retiro, que vaya tanto en términos monetarios como reales, es una ofensa, porque no alcanza para vivir, cuando uno ya no pueda seguir trabajando, pues si de lo que se trata es que este pin... gobierno haga más miserable nuestro nivel de vida, en el ayer, el mañana y en el futuro...- por los siglos de los siglos, y veamos realmente donde están los recursos, en campañas políticas, en altos sueldos de los altos funcionarios de esta universidad, y como siempre se tienen que ir con los salarios y en este caso de los profesores de esta universidad, yo no sé como le vn hacer después cuando su famoso ciclo vital, entre en crisis, se estanque la parte que más les importa, y por su puesto,se encuentre en una crisis de sobreproducción, se están olvidando de cuidar esa contradicción, en estar fregando el nivel de vida de la fuerza de trabajo, que un día se va a rebelar...
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